给你们来个比较好的毕业论文提纲范文做欣赏
栏目分类:论文学堂   发布日期:2018-01-11   浏览次数:

毕业论文是学生运用在校学习的基本知识和基础理论,去分析,解决一两个实际问题的实践锻炼过程,也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结,是整个教学活动中不可缺少的重要环节.撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力,提高其综合运用所学知识分析问题,解

一、人力资源毕业论文大全
 

  一、需要

  1.1需要的概念:需要是有机体感到某种缺乏而力求获得满足的心理倾向,它是有机体自身和外部生活条件的要求在头脑中的反映。

  1.2 需要的特点:

  1.2.1任何需要都有明确的对象;

  1.2.2一般的需要有周期性,周而复始;

  1.2.3需要随社会历史的进步而不断发展

  1.3 需要的表现形式:人是需要的主体,需要是主体对一定对象的要求或依赖。需要通常以对某种客体的欲望、意愿、兴趣等形式表现出来。

  二、需求层次理论

  2.1马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。

  2.2需求层次理论的需求分类包括:生理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,自我实现的需求。马斯洛将人的需求分为五种,象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升。在众多的需要中有一种是对行为起决定作用的需要,称为优势需要。

  2.3需求层次理论的价值,包括马斯洛理论的积极因素和消极因素

  三、需求层次理论在人力资源管理实践中的运用

  3.1需求层次理论在人力资源规划中的运用;

  3.2需求层次理论在招聘与配置中的运用;

  3.3需求层次理论在培训与开发中的运用;

  3.4需求层次理论在绩效管理中的运用;

  3.5需求层次理论在薪酬管理中的运用;

  3.6需求层次理论在劳动关系中的运用。

  四、需求层次理论在人力资源管理实践中的需要注意的问题

  4.1克服教条主义;

  4.2走出理性经济人假设的误区;

  4.3走出“欲壑难填”的误区;

  4.4确立人力资本的理念

  五、对需求层次理论在人力资源管理实践中的运用的总结

  只有时刻明察秋毫地洞察组织中各种人的各种需要,才能有效地对人力资源进行获取、整合、奖酬、调控和开发,才能最大限度地挖掘人力资源的潜能。而马斯洛的需要层次理论为人力资源管理提供了一个有力的武器,在科学、全面、辨证地理解它并运用它以后,就能实现人力资源价值的最大化,使企业和员工实现真正的双赢!


二、会计论文提纲模板

 

一,课程名称:(会计毕业论文) 课程负责人:

  二,学时与学分:14学时 14学分

  三,适用专业: 会计本科专业

  四,课程教材: 无

  五,参考教材: 无

  六,开课单位:经济与工商管理学院会计系

  七,课程的目的,性质和任务

  毕业论文是学生运用在校学习的基本知识和基础理论,去分析,解决一两个实际问题的实践锻炼过程,也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结,是整个教学活动中不可缺少的重要环节.撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力,提高其综合运用所学知识分析问题,解决问题能力有着重要意义

  八,课程的主要内容

  论文选题;

  查阅相关资料;

  撰写论文提纲指导;

  修改论文提纲指导;

  撰写论文;

  修改论文;

  论文定稿.

  会计毕业论文提纲范文

  1绪论

  1.1 课题背景及目的

  1.2国内外研究状况

  1.3 课题研究方法

  1.4论文构成及研究内容

  2公允价值计量属性的定义和发展

  2.1 公允价值的概念

  2.2公允价值概念的变迁

  1.2.1 公允价值在美国的应用历史和现状

  1.2.2 公允价值在我国的应用历史和现状

  3新准则中公允价值的具体体现

  3.1 在金融工具确认和计量准则中公允价值的体现

  3.2 在投资性房地产准则中公允价值的体现

  3.3 在债务重组准则中公允价值的体现

  3.4在其他具体准则中公允价值的体现

  4 公允价值在我国企业应用中存在的问题

  4.1我国经济环境不成熟导致信息的可靠性无法保证

  4.2 公允价值的实施成本的限制

  4.3 公允价值计量对利润的影响

  4.4公允价值计量属性与其他计量属性的磨合问题

  . 5 公允价值合理运用的建议

  5.1 改善经济环境 建立公平自愿的活跃市场

  5.2 谨慎选择公允价值计量属性 合理确定公允价值

  5.3 提高会计人员的专业素质 完善企业内控制度

  4.3.1 加强会计人员的职业道德培养

  4.3.2 提高会计人员的职业判断能力

  4.3.3 完善企业内部控制制度

  14 5.4 健全公允价值相关法律法规 建立公允价值披露和审计制度

  4.4.1健全公允价值相关法律法规

  4.4.2建立公允价值披露和审计制度

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